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五、企業對自動化的要求還比較初級，制約了非標自動化行業向更高層次的發展。
制造企業在人力資源短缺的壓力下，選擇了自動化。但是自動化從節省人力資源角度大致可以分為三個階段：半自動化、全自動化、自動化與信息化融合。
基于成本考慮，很多企業選擇了半自動化的設備，實驗室設備定制稍微復雜的工序還是由人工完成，這種半自動化的產品一個對機電一體化比較了解的人就可以獨立完成所有設計。
六、行業松散，沒有形成組織優勢。
非標設備沒有成立行業協會。沒有行業協會，實驗室設備定制政府就很難聽到來自非標行業的呼聲，甚至各個廠家老死不相往來。
非標設備企業之間的戒備心比較強，害怕自己的技術被別人學到了，害怕自己的客戶被別人搶走了，害怕自己的骨干人員被別人挖走了。這種不相往來，不抱團合作導致了非標設備日益陷入了價格競爭的泥坑。
一個非標企業應該賣的是技術、是方案，然而現在很多非標企業卻是在和客戶談材料成本，談管理費用。我們應該多闡述我們的非標設備能夠為客戶節省多少成本。
七、規模企業優勢表現不明顯。
雖然小企業是非標行業的主流，實驗室設備定制但也出現了一些一百多人的中型非標企業。這些中型非標企業年產值在幾千萬的級別，但由于管理問題，設計人員及裝備人員并沒有表現出足夠的責任心，導致一些中型非標企業的產品質量表現也不是令人滿意。久而久之，眾多企業重新轉向小型非標企業購買相對廉價的非標產品。
目前，我國非標自動化機械化企業數量較多，但規模較小，技術落后、競爭同質化是共同的特點。如何參與這一行業的競爭成為一個挑戰！有困難才有機會。
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